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| 公司名称： | 国有企业、有限公司、事业单位 |
|---|---|
| 从职日期： | 2013-2016 |
| 所属行业： | 教育/培训/院校/科研 / 其他 |
| 所在部门： | 人力资源、办公室 |
| 担任职位： | 经理 |
| 工作描述： | 在国有企业从事人力资源管理工作27年，有丰富的人力资源管理经验，负责领导干部管理、科技人员管理、教育培训、人员调配、薪酬、职称评定、劳动合同管理和人力资源相关规章制度的制定。任人力资源副处长、处长、部长等职务。有团队合作经验，善于组织、沟通、协调、策划，有较强的工作能力和文字能力。 |
| 期望工作方式： | 不限 |
|---|---|
| 期望职位： | 其他-其他 |
| 期望工作地点： | 北京/海淀/市辖区 |
| 期望行业： | / 其他 |
| 从事该行业： | 20年以上 |
| 是否可跨区域： | 只在期望工作地点工作 |
| 到职日期： | 根据企业要求 |
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